LGBTQ+
エルジービーティーキュープラス（ダイバーシティと公平性）
意味 多様な性的指向・性自認
LGBTQ+とは？
LGBTQ+は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/クエスチョニングの頭文字と、その他の性的指向やジェンダーアイデンティティを含む「+」を組み合わせた言葉です。性的マイノリティの多様性を表現しています。
LGBTQ+の具体的な使い方
「私たちの会社は、LGBTQ+の従業員をサポートする制度を整えているよ。」企業が性的マイノリティの従業員に対して支援的な姿勢を示していることを伝えています。多様性を尊重し、インクルーシブな職場環境づくりに取り組んでいる様子を表現しています。
LGBTQ+に関するよくある質問
Q.LGBTQ+は差別用語ですか？
A.いいえ、LGBTQ+は差別用語ではありません。むしろ、性的指向や性自認の多様性を尊重し、包括的に表現するために使用される言葉です。ただし、個人の好みや状況によっては、より具体的な表現や別の言葉を好む人もいるため、常に相手の希望を尊重することが大切です。
Q.職場でLGBTQ+をサポートするには？
A.職場でLGBTQ+をサポートするには以下のような方法があります：
1. 多様性を尊重する方針を明確に定める
2. LGBTQ+に関する教育や研修を実施する
3. 差別や嫌がらせに対する報告システムを整備する
4. 同性パートナーにも適用される福利厚生を提供する
5. ジェンダーニュートラルな設備（トイレなど）を用意する
6. LGBTQ+の従業員ネットワークやサポートグループを設立する
Q.LGBTQの「Q」は何を意味しますか？
A.LGBTQの「Q」は主に「Queer（クィア）」または「Questioning（クエスチョニング）」を意味します。「Queer」は従来の性別や性的指向の枠に当てはまらない人々を包括的に表す言葉として使われます。「Questioning」は自身の性的指向や性自認について探索中または不確かな状態にある人を指します。
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